MEKSEA.COM – CV được xem là chìa khóa mở ra cách cổng đầu tiên để đến với công việc bạn yêu thích. Mỗi tháng, các nhà tuyển dụng nhận hàng nghìn CV ứng tuyển gởi về, tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng có thể lọc vào mắt xanh nhà tuyển dụng.

Vậy bí quyết để trở nên thật ấn tượng ngay từ “cái nhìn đầu tiên” là gì? Nếu bạn cũng đang thắc mắc về vấn đề này thì hãy cùng mình tìm hiểu thông qua bài viết này nhé. Và đừng quên tham khảo các vị trí tuyển dụng của Meksea ở cuối bài viết.

Nhà tuyển dụng dành bao nhiêu thời gian cho CV của bạn?

Các nhà tuyển dụng luôn có những bí quyết riêng để chọn lọc những ứng viên sáng giá nhất giữa hàng loạt hồ sơ ứng tuyển nhận được mỗi ngày. Trong một nghiên cứu của Ladders, ông đã chỉ ra rằng, nhà tuyển dụng có thể quyết định liệu bạn có thể đi đến vòng phỏng vấn hay không chỉ trong 7,4 giây.

Tuy nhiên, con số này có thể dao động theo mức độ quan sát của nhà tuyển dụng và được thể hiện rõ hơn qua công thức 2-6-30 theo thứ tự như sau:

– Trong 2s đầu tiên, nhà tuyển dụng sẽ tập trung vào bố cục của CV. Do đó, đầu tiên bạn cần trình bày một chiếc CV thật rõ ràng, form chuẩn, font chữ dễ đọc, màu sắc hài hòa, thu hút.

– 6s tiếp theo quan trọng không kém. Lúc này, nhà tuyển dụng chiêm nghiệm những giá trị bạn sở hữu có phù hợp với mục tiêu đánh giá của vị trí ứng tuyển không.

– 30s cuối cùng là lúc nhà tuyển dụng sẽ quan sát kỹ những kinh nghiệm và kỹ năng của các bạn và đưa ra quyết định đi đến vòng tiếp theo.

Những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất trong 1 CV?

Đầu tiên có thể kể đến là kinh nghiệm làm việc của bạn. Thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể biết được trong quá khứ bạn đã phát triển bản thân như thế nào.

Hãy cân nhắc lựa chọn và sử dụng những từ vựng chuyên ngành là một kỹ năng vô cùng quan trọng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Tiếp đến, để đảm bảo bạn là một ứng viên vừa có kiến thức vừa có kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển. Tuy nhiên, trong phần này bạn hãy nêu ra những dẫn chứng cụ thể “nói có sách, mách có chứng” nhé.

Bạn có thể minh chứng bằng số liệu là những chỉ số tuyệt vời về giá trị mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, vì chúng chứng minh cho những kết quả và giá trị mà bạn đã tạo ra cho công ty.

Đó cũng là lý do mà các nhà tuyển dụng thích xem những con số trên CV của bạn để đánh giá kết quả bạn đạt được cho bản thân, công ty và khách hàng

Những mục cần thiết cần có trong CV?

– Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, số điện thoại và email liên lạc.

– Trình độ học vấn: Nên liệt kê cấp học từ cao đẳng/ đại học trở lên. Ngoài ra bạn cũng có thể thêm vào các khóa học chuyên môn, nghiệp vụ mà bạn đăng ký học ở các trung tâm.

– Kinh nghiệm làm việc: Chỉ nên viết vào CV những công việc trong cùng ngành nghề, hoặc có liên quan đến vị trí mà bạn ứng tuyển. Nếu bạn có còn đang là sinh viên hoặc quá ít kinh nghiệm, có thể thay thế bằng các hoạt động xã hội, câu lạc bộ mà bạn thấy rằng bạn đã học được những kỹ năng cần thiết cho công việc.

– Kỹ năng: Các kỹ năng nên đưa vào CV: tin học văn phòng, kỹ năng mềm: giao tiếp, thuyết trình hoặc các kỹ năng đặc thù của công việc như thiết kế, lập trình v.v

– Mục tiêu nghề nghiệp: Bạn nên chỉ rõ những dự định, thành tựu mà bạn muốn đạt được trong tương lai hoặc kế hoạch ngắn gọn mà bạn muốn làm để đạt được mục tiêu đó. Có thể viết mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để thể hiện bạn là người có chí tiến thủ và biết lập kế hoạch rõ ràng

– Chứng chỉ và giải thưởng (nếu có): VD chứng chỉ ngoại ngữ (IELTS, TOEIC), tin học, giải thưởng của các cuộc thi chuyên môn.

Meksea mách bạn Một tấm ảnh chuyên nghiệp trên CV cũng giúp bạn ghi điểm tối đa trong mắt nhà tuyển dụng, tuyệt đối không nên sử dụng các hình ảnh selfie cá nhân, ảnh không cân đối, không rõ nét. Một chiếc ảnh “xì teen” cũng làm cho CV của bạn nhanh vuột khỏi tay của nhà tuyển dụng. Ảnh CV phù hợp có thể là 1 ảnh thẻ, ảnh chân dung chụp tại nơi làm việc, tại 1 cuộc gặp gỡ khách hàng, đối tác,…, hoặc bất kỳ ảnh nào thể hiện được sự năng động và chuyên nghiệp của bạn.

Thực hiện: Meksea Team.

Bạn cũng có thể tham khảo các vị trí tuyển dụng của Meksea sau đây:

→ Chuyên viên Kinh doanh quốc tế (2 vị trí)

→ Mua hàng quốc tế (1 vị trí)

→ Sales Admin xuất khẩu (1 vị trí)

→ Nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu (1 vị trí)

→ Cộng tác viên bán hàng quốc tế (2/5 vị trí)

Chúc bạn sớm tìm được một môi trường làm việc phù hợp và đừng quên tặng 1 like dưới bài viết để ủng hộ tinh thần ad bạn nhé.